职务侵占罪包含合伙吗

法律分析：
（1）职务侵占罪主体包括公司、企业或其他单位人员，这里的其他单位包含合伙企业。
（2）在合伙经营场景下，合伙人若利用职务便利，将合伙企业财物非法据为己有，数额达到标准，就符合职务侵占罪构成要件。
（3）认定职务侵占罪，重点关注是否利用职务便利、是否非法占有单位财物以及数额是否达标，与单位组织形式无关。

提醒：
合伙人要严格遵守法律法规，杜绝利用职务之便侵占企业财物。若遇到此类法律纠纷，因案情多样，建议咨询专业人士进行分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）合伙人要增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性，杜绝利用职务便利非法占有合伙企业财物的想法和行为。
（二）合伙企业应建立健全内部监督制度，对财物管理、业务流程等进行严格监督，防止合伙人利用职务便利实施侵占行为。
（三）加强财务管理，规范财物的收支和使用，定期进行财务审计，及时发现和纠正可能存在的问题。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占罪是公司、企业等单位人员，靠职务之便把单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪。
2.合伙经营里，若合伙人利用职务便利将合伙企业财物据为己有，数额达标就可能构成此罪，合伙企业属“其他单位”。
3.判断是否构成该罪，关键看是否利用职务便利、非法占有财物及数额是否达标，不论单位组织形式。所以，职务侵占罪在特定情况包含合伙情形。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职务侵占罪在一定情况下包含合伙情形。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪。合伙企业属于“其他单位”，若合伙人利用在合伙企业中的职务便利，非法占有合伙企业财物且达到数额标准，就可能构成职务侵占罪。判断该罪关键在于是否利用职务便利、是否非法占有单位财物以及数额是否达标，和单位组织形式无关。如果遇到涉及职务侵占罪的法律问题，无论是合伙情形还是其他情况，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占罪在一定情况下确实包含合伙情形。职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的行为。合伙企业属于“其他单位”，合伙人若利用职务便利将合伙企业财物非法占为己有，数额达标，就构成此罪。
2.判断是否构成职务侵占罪，核心在于是否利用职务便利、是否非法占有单位财物以及数额是否达到标准，与单位组织形式无关。
3.为避免合伙经营中出现职务侵占情况，应完善企业内部监督机制，对财务状况进行定期审计和公开。同时，加强对合伙人的法律教育，让其明确职务侵占的法律后果。还可以在合伙协议中明确各方职责和违规处理办法，约束合伙人行为。