假设在郑州地区想咨询83年参加工作93年被单位开
诸暨律师
2025-04-28
开除后工龄分段算。操作：1. 确认一般工龄，累计所有工作经历；2. 本企业工龄从新单位入职起算；3. 咨询社保局，了解具体工龄计算规则及影响。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工龄计算需区分一般工龄和本企业工龄。对于开除情况，建议咨询当地社保局确认工龄计算方式，并根据个人情况选择是否争取工龄连续计算。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 开除后工龄需分段计算。依据《劳动保险条例》等，一般工龄可累计，本企业工龄需从新单位入职起算。不及时处理可能导致退休待遇受影响。
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