做两天老板不给工资怎么办

1.工作两天老板不给工资，劳动者可通过合法途径维权。按时足额支付劳动报酬是老板的法定义务，劳动者有权获得相应工资。
2.解决措施与建议如下：
先与老板协商，明确指出其支付工资的法定义务，要求支付应得工资。
若协商无果，向劳动监察部门投诉，提前准备好工作证、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系的材料。
还可申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据，由仲裁机构依法裁决。
若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。通过这些合法途径，劳动者能有效维护自身获取劳动报酬的权利。
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法律分析：
（1）与老板协商是解决问题的第一步。依据法律规定，按时足额支付劳动者工资是老板的法定义务，劳动者可借此与老板沟通，争取和平解决。
（2）若协商无果，向劳动监察部门投诉是可行之策。准备好能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、聊天记录等，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，以维护劳动者权益。
（3）还可申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法进行裁决。
（4）若对仲裁结果不满意，劳动者还能向人民法院提起诉讼，进一步维护自身权益。

提醒：
在收集证据时要注意真实性和完整性，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）协商时要保留好聊天记录或通话录音等协商证据，确保协商过程可追溯。
（二）向劳动监察部门投诉前，整理好完整的证据材料，如工资条（若有）、工作相关文件等，增强投诉的可信度。
（三）申请劳动仲裁时，仲裁申请书要详细准确地写明仲裁请求和事实理由。
（四）提起诉讼时，遵循法院的诉讼流程和要求，积极配合法院的工作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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若工作两天老板不给工资，可按以下方式维权：
先和老板协商，说明按时付工资是他的法定义务，要求支付工资。
协商无果，向劳动监察部门投诉，带上工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料，部门会调查处理。
还可申请劳动仲裁，向当地仲裁机构交申请书和证据，机构会依法裁决。
对仲裁结果不满，可向法院起诉，合法维权。
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结论：
工作两天老板不给工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有义务按时足额向劳动者支付劳动报酬。劳动者工作了两天，就应获得相应工资。当老板拒绝支付时，劳动者可先与老板协商，强调其法定义务。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，凭借工作证、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系的材料，促使劳动监察部门对用人单位展开调查和处理。也能申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据，由仲裁机构依法裁决。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。通过这些合法途径，劳动者能有效维护自身获取劳动报酬的权利。若在维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询。