交通事故死亡工伤赔偿标准

交通事故导致死亡，若认定为工伤，赔偿标准如下：
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
此外，职工因工死亡，其近亲属还可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。同时，交通事故赔偿与工伤赔偿可能存在竞合情况，在这种情形下，需根据具体规定处理，一般可获得双重赔偿，但部分赔偿项目可能会有所扣除，如医疗费等已在交通事故中获得赔偿的部分，工伤赔偿中不再重复支付。具体赔偿金额需依据实际情况，结合当地相关标准和证据材料来确定。
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关于交通事故死亡工伤赔偿标准的问题,骆律师从法律角度分析如下：
交通事故导致死亡同时认定为工伤的赔偿标准如下：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
此外，交通事故中还可能有肇事方的赔偿，如死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。工伤赔偿与交通事故赔偿在一些项目上可能存在重叠，部分地区支持补充差额原则，即先由交通事故赔偿，不足部分由工伤保险补足；也有部分地区实行兼得原则，劳动者可同时获得两份赔偿。具体的赔偿标准和方式要依据当地的法律法规及实际情况来确定。在遇到此类情况时，建议及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。
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1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
此外，若在交通事故中已获民事赔偿，在计算工伤赔偿时，部分项目如丧葬费、医疗费等，会扣除已获赔偿部分。具体赔偿标准会因地区等因素存在差异，需结合实际情况确定。
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在交通事故导致死亡且认定为工伤的情况下，赔偿标准如下：
丧葬补助金方面，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。例如职工月工资8000元，配偶每月可领取8000×40% = 3200元。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。
此外，还需考虑交通事故中侵权方的赔偿情况。若侵权方已赔偿部分项目，工伤保险基金在支付相应待遇时，会扣除已获赔偿的部分，但丧葬补助金、一次性工亡补助金不重复支付。职工近亲属应妥善保存好相关证据材料，按规定流程申请工伤赔偿，以确保自身合法权益得到充分保障。