丰台区合同范本：劳务合同篇

劳务合同是明确双方权利义务的重要法律文件，需包含以下内容：雇主与劳动者身份信息、工作内容及要求、劳动报酬金额与支付方式、合同期限、双方权利义务、社会保险责任、劳动保护措施、变更解除条件、违约责任、争议解决方式。确保合法性，避免空白填充，签订前阅读清楚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条：用人单位与劳动者建立劳动关系，应签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条：劳动合同应当具备的条件是劳动者的合法权益得到国家法律规定的保护。《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条：非全日制用工的小时工资率不低于该工种或职位全日制工作人员日平均工资标准的三倍。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：工作时间、休息和休假、工资数额和支付、社会保险等方面，应当依照国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：当事人对劳动争议申请调解或者仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道其权益受到侵害之日起计算。