给别人家干活被车撞死了算谁的责任
诸暨律师
2025-05-25
法律分析:
(1)在提供劳务期间被车撞,肇事方需按过错比例承担侵权赔偿责任,赔偿范围涵盖医疗费、误工费、死亡赔偿金等。
(2)若符合工伤认定条件,在工作中受机动车事故伤害可认定为工伤,此时雇主可能要承担工伤保险责任。
(3)在劳务关系里,若提供劳务一方因第三人行为受损,其既有权要求第三人承担侵权责任,也有权要求接受劳务一方给予补偿,接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。
(4)遇到此类情况,要及时报警确定事故责任,保存好相关证据,先与各方协商赔偿,协商不成则可通过诉讼解决。
提醒:
处理此类案件需注意证据收集的完整性,不同案情对应解决方案有差异,建议咨询以进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫(一)若被车撞,先确定侵权责任由肇事方按过错比例承担赔偿,涉及医疗费、误工费等费用。
(二)符合工伤认定条件,雇主可能承担工伤保险责任。
(三)劳务关系中因第三人受损,可向第三人请求侵权责任,也能要求接受劳务方补偿,接受劳务方补偿后可追偿。
(四)及时报警确定事故责任,保存好相关证据。
(五)与各方协商赔偿,协商不成通过诉讼解决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫1.提供劳务时被车撞,肇事方担侵权责任,按过错比例赔偿医疗费、误工费等费用。若符合工伤条件,雇主可能要承担工伤保险责任。
2.劳务关系里,提供劳务者因第三人受损,可要求第三人担责,也能让接受劳务方补偿,后者补偿后可向第三人追偿。
3.遇此类情况要及时报警定责,保留证据,先协商赔偿,协商不成可诉讼解决。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫结论:在给他人提供劳务期间被车撞,责任认定较复杂,肇事方一般承担侵权赔偿责任,符合工伤认定条件雇主可能承担工伤保险责任;劳务关系中因第三人行为受损,提供劳务方可向第三人或接受劳务方索赔。需及时报警定责、保存证据,协商不成可诉讼解决。
法律解析:根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定,侵权责任通常由肇事方按过错比例承担,赔偿涵盖医疗费、误工费、死亡赔偿金等。若满足工伤认定条件,工作中受机动车事故伤害可认定工伤,雇主可能承担工伤保险责任。在劳务关系里,提供劳务方因第三人行为受损,既有权要求第三人担责,也能要求接受劳务方补偿,接受劳务方补偿后可向第三人追偿。遇到此类情况,及时报警确定事故责任并保存好证据十分关键,先与各方协商赔偿,若协商无果则可通过诉讼途径维护自身权益。如果您在这方面遇到具体问题,欢迎向专业法律人士咨询,以获取更精准的法律建议和解决方案。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫1.给他人提供劳务期间被车撞责任认定复杂。一般肇事方承担侵权责任,按过错比例赔偿医疗费、误工费、死亡赔偿金等。符合工伤认定条件,工作中受机动车事故伤害可认定工伤,雇主或承担工伤保险责任。
2.在劳务关系里,提供劳务一方因第三人行为受损,可请求第三人担责,也能要求接受劳务一方补偿,接受劳务一方补偿后可追偿。
3.为保障权益,要及时报警确定事故责任,保存好相关证据。先尝试与各方协商赔偿,若协商无果,可通过诉讼途径解决。
(1)在提供劳务期间被车撞,肇事方需按过错比例承担侵权赔偿责任,赔偿范围涵盖医疗费、误工费、死亡赔偿金等。
(2)若符合工伤认定条件,在工作中受机动车事故伤害可认定为工伤,此时雇主可能要承担工伤保险责任。
(3)在劳务关系里,若提供劳务一方因第三人行为受损,其既有权要求第三人承担侵权责任,也有权要求接受劳务一方给予补偿,接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。
(4)遇到此类情况,要及时报警确定事故责任,保存好相关证据,先与各方协商赔偿,协商不成则可通过诉讼解决。
提醒:
处理此类案件需注意证据收集的完整性,不同案情对应解决方案有差异,建议咨询以进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫(一)若被车撞,先确定侵权责任由肇事方按过错比例承担赔偿,涉及医疗费、误工费等费用。
(二)符合工伤认定条件,雇主可能承担工伤保险责任。
(三)劳务关系中因第三人受损,可向第三人请求侵权责任,也能要求接受劳务方补偿,接受劳务方补偿后可追偿。
(四)及时报警确定事故责任,保存好相关证据。
(五)与各方协商赔偿,协商不成通过诉讼解决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫1.提供劳务时被车撞,肇事方担侵权责任,按过错比例赔偿医疗费、误工费等费用。若符合工伤条件,雇主可能要承担工伤保险责任。
2.劳务关系里,提供劳务者因第三人受损,可要求第三人担责,也能让接受劳务方补偿,后者补偿后可向第三人追偿。
3.遇此类情况要及时报警定责,保留证据,先协商赔偿,协商不成可诉讼解决。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫结论:在给他人提供劳务期间被车撞,责任认定较复杂,肇事方一般承担侵权赔偿责任,符合工伤认定条件雇主可能承担工伤保险责任;劳务关系中因第三人行为受损,提供劳务方可向第三人或接受劳务方索赔。需及时报警定责、保存证据,协商不成可诉讼解决。
法律解析:根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定,侵权责任通常由肇事方按过错比例承担,赔偿涵盖医疗费、误工费、死亡赔偿金等。若满足工伤认定条件,工作中受机动车事故伤害可认定工伤,雇主可能承担工伤保险责任。在劳务关系里,提供劳务方因第三人行为受损,既有权要求第三人担责,也能要求接受劳务方补偿,接受劳务方补偿后可向第三人追偿。遇到此类情况,及时报警确定事故责任并保存好证据十分关键,先与各方协商赔偿,若协商无果则可通过诉讼途径维护自身权益。如果您在这方面遇到具体问题,欢迎向专业法律人士咨询,以获取更精准的法律建议和解决方案。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫1.给他人提供劳务期间被车撞责任认定复杂。一般肇事方承担侵权责任,按过错比例赔偿医疗费、误工费、死亡赔偿金等。符合工伤认定条件,工作中受机动车事故伤害可认定工伤,雇主或承担工伤保险责任。
2.在劳务关系里,提供劳务一方因第三人行为受损,可请求第三人担责,也能要求接受劳务一方补偿,接受劳务一方补偿后可追偿。
3.为保障权益,要及时报警确定事故责任,保存好相关证据。先尝试与各方协商赔偿,若协商无果,可通过诉讼途径解决。
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