你好工作因贪污钱，老板不给发工资

工作中贪污钱是不对的，但老板也不能因此不发工资。首先要明确贪污金额和情况，若金额小且能及时归还，可和老板协商，表明会改正错误并希望支付工资；若老板仍拒绝，可收集工作证据，比如考勤记录、工作成果等，通过合理途径维护权益，不过要对自己贪污行为负责，积极弥补损失。
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针对老板以员工贪污为由不发工资的情况，员工在申请劳动仲裁时需准备充分证据。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，员工需证明与用人单位存在劳动关系、工资标准及欠薪事实等。若老板提出贪污指控，员工还需准备反驳证据，如财务记录、证人证言等，以证明自身清白。若仲裁委认定用人单位违法，将裁决支付工资及经济补偿金。
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面对老板不发工资，员工可根据具体情况应对：1. 若双方能协商，可尝试达成和解协议；2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁；3. 若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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从法律角度，员工应：1. 保留与用人单位的劳动合同、工资条等证据；2. 及时了解工资发放情况，发现欠薪及时沟通并保留沟通记录；3. 若遇欠薪，依法向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼；4. 学习相关法律法规，增强自身法律意识，维护自身合法权益。
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