想咨询在云南省昆明市呈贡区地区我今年5某某岁还能在单位上社保吗

您今年51岁在昆明市呈贡区工作，想知道是否还能在单位上社保。51岁是可以继续在单位缴纳社保的。
只要您与用人单位存在劳动关系，不论年龄大小，单位都应当依法为您缴纳社会保险。

如果存在劳动关系：用人单位有法定义务为您缴纳社保，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

如果用人单位拒绝缴纳：您可以依法维权，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

如果已超过法定退休年龄但未享受养老保险待遇：根据政策，您仍可继续缴纳社保，直至满足领取养老金条件。
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您今年51岁在昆明市呈贡区工作，想知道是否还能在单位上社保。从法律角度看，这一问题有明确的法律依据支持。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条（2018年修正版）规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”

该法条适用于您目前的情况。只要您与用人单位存在劳动关系，无论年龄是否接近或超过法定退休年龄，用人单位都有法定义务为您办理社保登记并缴纳社保费用。

此外，该法条还规定了灵活就业人员可以自愿参加社会保险，因此即使您目前未在单位就业，也可以通过灵活就业方式继续缴纳养老保险和医疗保险。

适用结论：根据现行法律，您在51岁时仍可在单位正常缴纳社保，若单位未依法缴纳，您有权通过法律途径维权，要求单位补缴或协助您办理相关手续。
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您今年51岁在昆明市呈贡区工作，想知道是否还能在单位上社保。以下是您可以采取的实用行动建议。
1、确认劳动关系：首先应与单位确认是否签订劳动合同或存在事实劳动关系，这是单位缴纳社保的前提条件。

2、向单位提出缴纳社保的要求：如单位未依法为您缴纳社保，应正式提出缴纳请求，并保留书面沟通记录。

3、向劳动监察大队投诉：如单位拒绝缴纳，可携带劳动合同、工资发放记录等证据材料，向昆明市或呈贡区人力资源和社会保障局投诉。

4、考虑灵活就业参保：若无法通过单位参保，可前往当地社保局咨询灵活就业人员参保政策，按月自行缴纳养老保险和医疗保险。

选择建议时应重点考虑：与单位是否存在劳动关系、单位是否愿意配合缴纳、以及您自身的缴费能力和未来待遇需求。

如需进一步了解您的具体情况是否适用上述建议，欢迎继续向我们咨询专业律师。
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您今年51岁在昆明市呈贡区工作，想知道是否还能在单位上社保。在此过程中可能存在以下法律风险点。
1、劳动关系难以证明：若您未与单位签订书面劳动合同，也无工资发放、考勤记录等证据，可能在维权时难以证明劳动关系存在，导致社保无法补缴。

例如：某女士在某公司工作多年，但公司一直未与其签订劳动合同。51岁时发现公司未为其缴纳社保，后因缺乏有效证据，劳动仲裁不予受理。

2、社保补缴受限：部分地区对补缴社保有时间限制，若单位拒绝缴纳且您未及时维权，可能超过补缴时限，无法追溯。

例如：某职工在单位工作多年，单位未为其缴纳社保，待其退休前才提出补缴，结果因超过当地允许补缴年限，无法一次性补缴，影响养老金待遇。
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