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智力残疾人可从事与其能力匹配的职业，如简单手工、园艺等。
分析：从法律角度看，智力残疾人享有平等就业的权利，但应基于其实际智力水平和身体状况合理安排工作。我国《残疾人保障法》等法律法规强调了对残疾人就业的支持与保护，鼓励提供适合其身心特点的劳动岗位。
提醒：若智力残疾人在工作中遭遇明显不公或健康受损，表明问题严重，应及时寻求法律援助或向残联等机构反映。
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处理方式：
从法律角度，处理智力残疾人就业问题的方式主要包括：一是政府及社会各界提供职业培训和就业指导；二是企业根据残疾人实际情况设置合适岗位；三是利用残疾人就业保障金等政策支持。
选择建议：根据智力残疾人的具体能力和兴趣，结合政府提供的培训资源和企业的岗位需求，选择最适合的职业路径。
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具体操作：
1. **政府支持**：智力残疾人可申请参加政府组织的职业培训，提升就业技能。同时，利用残疾人就业服务中心等资源，获取岗位信息和就业指导。
2. **企业安置**：企业可根据残疾人的能力评估结果，为其设置如简单装配、包装、园艺维护等岗位，确保工作环境安全、任务适度。
3. **自主创业**：对于有一定创业意愿和能力的智力残疾人，政府可提供创业指导、资金扶持等政策，帮助其开设小型店铺或参与手工艺制作等自主创业项目。
4. **社区参与**：鼓励智力残疾人参与社区服务，如社区清洁、图书管理等，既促进就业，又增强社会融入感。

在不同情况下，应综合考虑智力残疾人的个人能力、兴趣及社会资源，灵活选择最适合的处理方式。
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