公司涉嫌诈骗员工知情最多判几年

1.公司涉嫌诈骗，员工知情并参与会构成诈骗罪共犯，量刑取决于其在犯罪中的作用及参与诈骗金额。从犯依诈骗金额不同量刑有别，起次要或辅助作用的会比照主犯从轻、减轻或免除处罚，具体量刑结合实际案情。
2.解决措施和建议：
-员工应及时认识错误，主动向司法机关坦白实情、退还非法所得，争取从轻处理。
-企业要加强内部监管和法律培训，让员工了解法律风险，避免类似情况发生。
-司法机关在审理此类案件时，要全面调查，准确认定员工作用和诈骗金额，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）公司涉嫌诈骗，员工知情并参与，会构成诈骗罪共犯。其量刑要综合员工在犯罪里的作用和参与诈骗的金额等因素。
（2）若员工属于从犯，按诈骗金额量刑。数额较大时，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金。
（3）当诈骗数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）诈骗数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时处罚金或没收财产。
（5）若员工起次要或辅助作用，会比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚，不过具体量刑需结合实际案情确定。

提醒：员工参与公司诈骗后果严重，涉及法律风险，因不同案情量刑差异大，建议及时咨询以分析。
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（一）员工应尽快停止参与诈骗行为，主动向公司管理层或相关监管部门反映情况，争取将危害降到最低。
（二）积极配合司法机关调查，如实供述自己的所知情况和参与的犯罪事实，争取宽大处理。
（三）如果有条件，可以咨询专业的刑事辩护律师，了解自身的法律处境和可能面临的后果，获取专业的法律建议。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.公司诈骗，员工知情且参与，会构成诈骗罪共犯。量刑要看其在犯罪中的作用、参与诈骗金额等。

2.员工作为从犯，按诈骗金额量刑。数额较大，处三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑或无期，并处罚金或没收财产。

3.起次要或辅助作用的员工，会比照主犯从轻、减轻或免除处罚。具体量刑依实际案情而定。
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结论：
公司涉嫌诈骗，员工知情且参与，可能构成诈骗罪共犯，量刑依其在犯罪中的作用、参与诈骗金额等因素而定，从犯按不同诈骗金额量刑，起次要或辅助作用的会比照主犯从宽处理。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，在公司诈骗案件中，若员工知情并参与，就具备构成诈骗罪共犯的条件。对于从犯，根据诈骗金额分档次量刑，数额较大、巨大、特别巨大对应的刑罚不同。若员工仅起次要或辅助作用，在量刑时会考虑比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。不过具体到每一个案件，量刑都需结合实际情况来精准判定。若你或身边人遇到涉及公司诈骗及员工责任相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。