工地出了工伤可以找劳动局吗

（一）单位申请：工地工伤发生后，所在单位要在事故伤害发生之日起30日内，向人社局提出工伤认定申请。
（二）个人等申请：若单位未按时申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接向人社局提出申请。
（三）后续鉴定：工伤职工的劳动能力鉴定由隶属于人社局的劳动能力鉴定委员会负责。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工地出工伤可找人力资源和社会保障局维护权益。劳动者发生工伤后，单位有义务在规定时间内为其申请工伤认定，若单位未履行，职工及相关人员也可自行申请。人社局会调查核实并决定是否认定为工伤，劳动能力鉴定也由隶属于人社局的劳动能力鉴定委员会负责。

具体解决措施和建议如下：
1.所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向人社局提出工伤认定申请，积极履行责任。
2.若单位未在规定时间申请，工伤职工、近亲属或工会组织要在1年内直接向人社局提出申请，避免错过申请时间。
3.按照当地人社局的流程，认真准备申请工伤认定及劳动能力鉴定所需材料，以保障自身合法权益。
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结论：
工地出工伤可以找人力资源和社会保障局维护自身权益。
法律解析：
劳动者在工地发生工伤后，所在单位需在事故伤害发生之日起30日内，向人社局提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接向人社局提出申请。人社局会对提交材料调查核实，作出是否认定为工伤的决定。同时，工伤职工的劳动能力鉴定由隶属于人社局的劳动能力鉴定委员会负责。因此，在工地遭遇工伤，前往当地人社局按流程申请工伤认定及劳动能力鉴定是合法有效的途径。如果您在工伤处理过程中遇到任何问题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到最大程度的保障。
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法律分析：
（1）工地工伤寻求权益保障，人力资源和社会保障局是重要途径。用人单位有义务在事故伤害发生30日内提出工伤认定申请，这是其法定责任，目的是及时保障劳动者权益。
（2）若用人单位未履行上述义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。这为劳动者提供了自主维护权益的渠道。
（3）人社局会对提交的材料调查核实，作出是否认定工伤的决定。该决定关乎劳动者能否获得工伤赔偿。
（4）劳动能力鉴定由隶属于人社局的劳动能力鉴定委员会负责，它能确定工伤职工的伤残程度，影响后续赔偿数额。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，且不同工伤情况对应处理方式有别，建议咨询专业人士分析。
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1.工地发生工伤可找人力资源和社会保障局。

2.职工发生工伤，单位需在30日内，向人社局提出工伤认定申请；若单位未申请，职工、其近亲属或工会组织可在1年内申请。

3.人社局会核实材料，作出是否认定为工伤的决定。

4.劳动能力鉴定由隶属于人社局的劳动能力鉴定委员会负责。

5.工地工伤可去当地人社局按流程申请认定和鉴定，维护权益。