工伤脸部三级一次性赔偿多少钱

法律分析：
（1）工伤脸部三级赔偿项目丰富，包括一次性伤残补助金和伤残津贴等核心部分。一次性伤残补助金按照23个月的本人工资来计算，这是对工伤职工一次性的经济补偿。
（2）伤残津贴为本人工资的80%且按月支付，为职工提供了长期的生活保障。这里的本人工资有明确界定，是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。当本人工资过高或过低时，分别按统筹地区职工平均工资的300%或60%计算。
（3）除上述主要赔偿外，还可能涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。最终赔偿金额要依据实际工资、当地职工平均工资等具体情况计算。职工需及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并与单位协商赔偿，协商无果可申请劳动仲裁。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，不同地区和个人情况可能有差异，建议咨询以获取更精准的分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）明确赔偿项目计算方式。一次性伤残补助金按23个月本人工资计算，伤残津贴为本人工资的80%按月支付。本人工资按工伤前12个月平均月缴费工资算，高于统筹地区职工平均工资300%的按300%算，低于60%的按60%算。
（二）关注其他赔偿项目。除上述两项，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，需结合实际情况确定。
（三）及时启动赔偿流程。及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，先与单位协商赔偿，协商不成申请劳动仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为三级伤残为23个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤脸部三级赔偿受多因素影响，赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金是23个月本人工资，伤残津贴为本人工资80%，按月发放。
2.本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。高于统筹地区职工平均工资300%，按300%算；低于60%，按60%算。
3.赔偿还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。具体金额要结合实际工资、当地职工平均工资算。
4.建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，先和单位协商，协商无果可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤脸部三级赔偿需结合多项因素确定，包含一次性伤残补助金、伤残津贴等多个赔偿项目，具体金额要根据实际工资、当地职工平均工资等计算。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤脸部三级赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金标准为23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%按月支付。这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。另外，赔偿还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等。所以，要确定具体赔偿金额，需综合考虑实际工资、当地职工平均工资等因素。建议工伤职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，先与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。如果对工伤赔偿的具体事宜还有疑问，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤脸部三级赔偿受多项因素影响，赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金为23个月本人工资，伤残津贴是本人工资的80%且按月支付。本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，若高于统筹地区职工平均工资300%按300%算，低于60%则按60%算。
2.除上述外，还可能涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用。具体赔偿金额要依据实际工资、当地职工平均工资等来计算。
3.为保障权益，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。先与单位协商赔偿事宜，若协商无果可申请劳动仲裁。