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诸暨律师
2025-05-24
脑梗职工处理需分情况。操作如下：首先进行工伤认定，若成功则按工伤赔偿；其次检查医保缴纳，未缴则要求单位承担；最后，若医疗期满无法工作，单位解除合同时需支付补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理脑梗职工常见方式有工伤认定赔偿、要求单位承担医保费用、解除合同时支付补偿。具体方式需根据职工具体情况和单位责任选择。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 脑梗职工问题单位需依法处理。依据《工伤保险条例》等，若认定工伤，单位应赔偿；未缴医保，单位承担费用。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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