传媒公司不给开支不想给说签保密协议里面掺杂这合作关系

您提到传媒公司以保密协议中的合作关系条款为由拒绝支付工资，这显然是不合法的。根据劳动法规定，员工有权获得其付出的劳动相应的报酬，保密协议中的合作关系条款并不能成为公司拒付工资的理由。特别是如果保密协议中的条款存在模糊或不合理之处，更不能作为公司逃避支付工资责任的依据。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。
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从法律角度看，保密协议中的合作关系条款与工资支付无直接关联。保密协议主要目的是保护公司的商业秘密，而工资支付是员工基于其提供的劳动应获得的报酬。两者属于不同的法律关系，公司不能以此为由拒付工资。员工应明确自己的权益，对于任何不合理的拒付行为，都应积极维护自己的合法权益。
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若传媒公司坚持以此为由拒付工资，您可以采取以下措施：首先，收集所有与工资支付相关的证据，包括劳动合同、工资条、工作记录等；其次，尝试与公司进行协商，明确表达您的权益和要求；若协商无果，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时还可以向法院提起诉讼。确保您的权益得到维护。
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