入职两个月，没签署劳动合同，没缴纳社保，2

您提出的问题很实际。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您已入职两个月，公司仍未与您签订劳动合同，因此，您有权主张公司支付这期间的双倍工资。这是对您合法权益的保护，也是对公司违法行为的惩戒。
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从法律角度看，公司存在未签订劳动合同、未缴纳社保的违法行为。您可先与公司协商，要求签订劳动合同、补缴社保并支付双倍工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时，保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以备不时之需。
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若您决定离职并主张权益，首先需书面通知用人单位解除劳动合同，并保留证据。随后，可向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司支付双倍工资、补缴社保等。记得收集好工资条、工作证明等证据，以支持您的主张。
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