公司单方面辞退有补偿金吗
诸暨律师
2025-05-31
必须要有✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以主张2n的赔偿✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，需要进一步了解，建议致电联系沟通✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体情况分析✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好,在的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可以详细沟通下吗？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有的，可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期内，单位违法解除可主张赔偿金✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可以说一下具体情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工过错被开除：如果员工有严重过错，如试用期不符合录用条件、严重违反公司规章制度、严重失职等，公司可以直接开除且无需赔偿。
无过错性解除：如果公司因员工不胜任工作、客观情况变化（如业务调整）等原因解除合同，需提前30天通知或支付代通知金，并支付经济补偿N（每工作1年赔1个月工资）
如果公司无合法理由单方面解除劳动合同，属于违法解除，员工可以主张双倍经济补偿的赔偿金（2N）：
2N赔偿金：公司无合法理由单方面解除劳动合同，员工可以要求支付双倍经济补偿的赔偿金（2N）。
继续履行劳动合同：员工还可以要求恢复劳动关系，如果公司具备继续履行的条件
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司是违法解除劳动合同的，你可以主张经济赔偿金（双倍工资赔偿）✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，如果是违法解除就有赔偿金✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫申请劳动仲裁✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫为了更好解决你的问题，建议你这边再把问题详细阐述一下。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作多久了 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫什么原因辞退呢✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，很高兴为您提供法律服务
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一般是有赔偿的
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一般情况下应该补偿✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 具体是什么情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，详细与我沟通具体情况，提供方案解决问题。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，请问是什么原因辞退？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有补偿，协商过吗？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 什么情况
无过错性解除：如果公司因员工不胜任工作、客观情况变化（如业务调整）等原因解除合同，需提前30天通知或支付代通知金，并支付经济补偿N（每工作1年赔1个月工资）
如果公司无合法理由单方面解除劳动合同，属于违法解除，员工可以主张双倍经济补偿的赔偿金（2N）：
2N赔偿金：公司无合法理由单方面解除劳动合同，员工可以要求支付双倍经济补偿的赔偿金（2N）。
继续履行劳动合同：员工还可以要求恢复劳动关系，如果公司具备继续履行的条件
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